O Prêmio Mulheres e Ciência é uma iniciativa que reconhece e valoriza a contribuição de mulheres para o avanço da Ciência, Tecnologia e Inovação no Brasil. É realizado em parceria com o Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação, o Ministério das Mulheres, o British Council Brasil e o Banco de Desenvolvimento da América Latina e Caribe.
Com a iniciativa da Professora Maria do Rosário (DECISO), Karla Pinheiro (DQV/PROGEPE), Renata Andrade (PROGEPE), Thália Azevedo (PROGESTI), Joana Silva (PROPLAD), Norma Nacy (Ouvidoria) e Professora Joseana Saraiva (DCC), o grupo reuniu as ações promovidas pela UFRPE e as perspectivas de ações para os próximos anos e submeteu um Plano de Ação Institucional que apresenta e propõe um conjunto de ações voltadas à equidade de gênero e raça, e a UFRPE ficou em 2º lugar na categoria Mérito Institucional.
Confira as ações institucionais da UFRPE que resultaram na premiação:
- Oferta de cursos de qualificação profissional na Unidade de Educação Básica, Técnica e Tecnológica, Colégio Agrícola Dom Agostinho Ikas - CODAI, destinados a mulheres em situação de vulnerabilidade social;
- Oferta de disciplinas no Ensino de Graduação e Pós-Graduação, tais como: Família e Parentesco (Código Nº 04755), Gênero, Trabalho e Diversidade (Código Nº 04765), Mulheres, Poder e Política (Código Nº 04939), Literatura de Autoria Feminina: perspectivas e análises (Código Nº 04927), História e Cultura Afro-Brasileira (Código Nº 04595);
- Realização e apoio institucional, por parte da Pró-Reitoria de Extensão, Cultura e Cidadania (PROExC) a projetos, programas e eventos no campo e áreas de Direitos Humanos, Ações Afirmativas e Diversidades;
- Parceria da UFRPE, através da Coordenadoria do Observatório da Família, do Instituto Menino Miguel - IMM, com a Prefeitura da Cidade do Recife para realizar o Censo da População de Rua, levando em consideração nome, cor, identidade/expressão de gênero e lugares específicos que ocupam na cidade. Realização do evento: Que corpos são esses? Letramento para uma comunidade acadêmica não LGBTQIA+fóbica e políticas para instituições;
- Criação da Comissão de Heteroidentificação para questões referentes às políticas de ação afirmativa na graduação, pós-graduação e concursos públicos; As políticas de ação afirmativa, de direitos humanos e das diversidades, que agregam as dimensões étnico-racial, geracional, de gênero e LGBTQIA+ – Lésbicas, Gays, Bissexuais, Travestis, Transexuais, Intersexuais, Queer e mais – e inclusão de pessoas com deficiência;
- Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica de Ações Afirmativas (Pibic–AF), na Graduação, por meio da oferta de cotas de bolsas;
- Política de ações afirmativas na Pós-Graduação Stricto Sensu para concessão de vagas e bolsas de estudos ao segmento formado por negro(a)s – preto(a)s e pardo(a)s, indígenas, pessoas com deficiência ou pessoas trans;
- Auxílio Higiene Menstrual. Auxílio financeiro, semestral, para aquisição de insumos de higiene menstrual por pessoas que menstruam e são beneficiadas pelos Programas da Assistência Estudantil da Pró-Reitoria de Assistência Estudantil (PROGESTI);
- Programa de Apoio a Gestante – PAG. Desenvolvido pela PROGESTI, o Programa é voltado para discentes de baixa renda e que tenham tido filho(s) no período da graduação, tendo duração máxima de 3 anos e 11 meses;
- Calculadora Social. Iniciativa de inclusão de marcadores de gênero e raça, além de outros marcadores de desigualdade, nos critérios de pontuação para acesso aos programas de assistência estudantil desenvolvidos pela PROGESTI;
- A Ouvidoria da UFRPE presidiu a Comissão para Elaboração da Política de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Sexual, Assédio Moral e Discriminação, Portaria GR/UFRPE nº 156/2024, de 21 de fevereiro de 2024. Como resultado desse trabalho, a UFRPE regulamentou, por meio da Resolução CONSU/UFRPE nº 574, de 12 de março de 2025, a sua Política de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual, da Discriminação e de outras formas de violência, construída com a participação da comunidade universitária;
- A UFRPE participou no período de 19 e 23 de maio de 2025 da "Semana de Mobilização para Prevenção e o Enfrentamento ao Assédio e à Discriminação", ação interinstitucional realizada em conjunto com a Universidade Federal de Pernambuco (UFPE), o Instituto Federal de Pernambuco (IFPE) e o Centro de Tecnologias Estratégicas do Nordeste (CETENE);
- Foi instituída Comissão para elaboração de políticas dirigidas à população LGBTQIAPN+ no âmbito da UFRPE, Portaria GR/UFRPE nº 300/2024, de 28 de março de 2024. O Trabalho está em fase final de conclusão;
- Política de Concurso - Iniciativa de inclusão do marcador de gênero e maternidade, nos critérios de pontuação em Editais de Concurso e Seleção Público da UFRPE;
- Programa de Gestão e Desempenho – PGD. Gerenciado pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEPE), o Programa possibilita que mães de filhos com até dois anos de idade e de filhos neurodivergentes possam ficar no PGD integral;
- Cartilha sobre enfrentamento ao assédio, discriminação e todas as formas de violência. Elaborada pela PROGEPE, o documento busca contribuir com a informação e sensibilização para fortalecer a melhoria das relações e dos ambientes de estudo e trabalho na UFRPE;
- Cursos de Capacitação. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas, implementado pela PROGEPE, anualmente, incorporou temas relacionados às questões de gênero/raça e diversidades, com a realização de cursos como: “Combate ao Assédio Moral e Sexual no Âmbito das Instituições Federais de Ensino” (20H), “Ferramentas para o Combate à LGBTFOBIA Institucional” (20H), “Comunicação Não Violenta” (20h), “Enfrentamento ao Racismo Institucional” (20h), entre outros;
- Realização de ações de promoção à saúde, desenvolvidas pelo Departamento de Qualidade de Vida, da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, com estímulo à abordagem de temáticas de gênero. O Projeto Ciranda da Mulher vem sendo desenvolvido com as trabalhadoras (servidoras e funcionárias) da universidade. Por meio de rodas de conversa, são abordados diversos temas: saúde da mulher, saúde mental, sexualidade, maternidade, trabalho, educação financeira, violência de gênero, redes de proteção das mulheres, entre outros.
A entrega da premiação ocorreu em Brasília, no dia 05/03/2026, Professora Maria José de Sena, Reitora da UFRPE, e Professora Maria do Rosário foram receber o prêmio institucional.